这篇文章很能反映目前小米不少员工心态的缩影。 所以,这几种所谓的思维方式都挺好,谁优谁劣根本不存在,只有你更喜欢哪个之分。这至少可以带来三个好处: 创造可教的观点的过程,可以帮助人们成为更好的领导者,让他们从日常运作中抽身而出,进行反省,更好地理解自己隐藏的假设,更好地理解组织,理解一般意义
不仅仅把这个算法拿去说服合伙人、说服员工、说服投资人,还在内心把自己也给深深地说服了。对免费内容的改造是有可能的,前提是我在原有价值基础上提供了有价值的内容,
当意识到这个App只能查询火车信息而无法在线购票时,我们以中国人的常识判断它是一个非常低频的工具。 烧了几个月白花花的银子,然并卵,销量还是没有做起来,依然
从拿到投资的第一天开始,几个人,几十个人,几百个几千个几万个人,996,711,披星戴月,为成为这个传说中的生物而努力工作。但是换个角度,从在社会事件中对错误舆
毕竟,当“随刷随有”成为市场标配之后,必须要有大量内容填充。如果企业打算引进做市商的话,那就得重点关注了,毕竟做市商手里的股票可没有限
这两年,他们迫不及待地跑到台前来,高喊着颠覆传统、改变世界。比如在亲子、户
在“借道”西藏旅游曲线上市搁浅后,拉卡拉快速调整,
可能很多人并不信服知乎所具备的舆论领导能力。如此下来,我固定开支每月要33-3